Pandemiyle birlikte hayatımızın her alanında değişiklikler olurken sosyal hayatımızın yanı sıra iş hayatında da birtakım değişimler yaşandı. Bu dönemde freelance çalışma sisteminin yüzde 30 artığını belirten Dijital Dönüşüm Uzmanı Yasin Kaplan, hibrit ve evden çalışmanın da birçok sektörde uygulandığını söyledi.
Araştırmalara göre pandemiyle birlikte şirketlerin yüzde 55’i evden çalışma modeline geçtiğinin altını çizen Kaplan, ancak işverenin çalışan ile birebir teması olması açısından hibrit çalışma modelini tercih ettiklerini belirtti.
Pandemiyle birlikte değişen sosyal hayatın yanı sıra iş hayatında da önemli değişimler meydana geldi. Hiçbir şirkete bağlı kalmadan kendi kurallarını çalışanın belirlediği freelance çalışma modelinde artış yaşanırken, hibrit ve evden çalışma modeli özellikle dijital sektörlerde uygulanmaya başladı.
Freelance Pazarını Z Kuşağı Büyütüyor
Önümüzdeki yıl içerisinde freelance çalışan sayısının 8 milyon kişiye ulaşacağını belirten Dijital Dönüşüm Uzmanı Yasin Kaplan, “Çalışanın kendi çalışma sistemini kendi belirlemesiyle ön plana çıkan freelance çalışma özellikle Z kuşağı tarafından cazip görülüyor. Her ne kadar dezavantajları olsa da risk almayı seven Z kuşağı, kendi koşullarını kendi belirlemek istiyor. Kar marjının yüksek olduğu bu sistemde Sosyal medya, dijital pazarlama, yapay zekâ teknolojileri, blockchain, 3D Grafik, Seo çalışmaları ve yazılım teknolojileri sektörlerinin freelance modeline daha hızlı uyum sağlıyor” dedi.
Şirketlerin yüzde 55’inin evden çalışma modeline geçtiğini belirten Kaplan, çalışanların korona olma riskini göze almamak adına evden çalışmayı modelini tercih ettiğini belirtti. Kaplan sözlerine şöyle devam etti: “Evden çalışma modeli sektörlere bağlı değişkenlikler gösterebiliyor. Bilgisayar ve internetin çalışmak için yeterli olduğu sistemde, özellikle büyük şirketler bazı departmanlarını pandemi başlangıcında evden çalışma modeline geçiş yaptırdı. Hibrit çalışma modeli ise iş arkadaşlarıyla iletişimde olmak, iş işleyişini takip edebilmek, sorunlara çözüm bulabilmek ve beyin fırtınası yapabilmek adına işverenin tercih ettiği bir sistem. Özellikle küçük çaplı firmalar hibrit çalışma modelini tercih ediyor.”
- KVKK Nedir, Neleri Kapsar?
Hepimizin genellikle bir belgede okumadan onayladığı veya telefonda dinlemeyi gereksiz bulduğu Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) aslında çok önemlidir. Bu yazımızda sizleri KVKK hakkında bilgilendiriyoruz. - Freelancer Çalışma Düzeninde Başarılı Olmanın Yolları
Freelancer çalışma düzeni son zamanlarda özellikle pandemi ile birlikte artış göstermiştir. Birçok kişi geçici olarak freelancer çalışma düzenine geçtikten sonra bu sistemin avantajlarını gördüğü için bu sistemde çalışmaya devam etmek istemektedir. - Fırat Kalkınma Ajansı’ndan Tunceli’de Turizmde Yeni Bir Adım: Kısa Dönem Kiralama Eğitimi
Fırat Kalkınma Ajansı (FKA), Tunceli’de kısa dönem kiralama ve ev pansiyonculuğunu teşvik etmek amacıyla 24-25 Aralık 2024 tarihlerinde Tunceli İl Kültür ve Turizm Müdürlüğü’nde iki günlük bir eğitim programı düzenledi. - Netflix nasıl başarılı oldu?
Büyük markaların kuruluş hikayeleri birer ilham ve motivasyon kaynağı olarak karşımıza çıkıyor. Dünyanın en büyük finansal veri ve haber platformu Investing.com “Nasıl Başardılar?” serisinin yeni bölümünde günümüz dünyasının en başarılı şirketlerinden Netflix’i ele alıyor. - Jeff Bezos ve Amazon nasıl başarılı oldu?
Büyük markaların kuruluş hikayeleri birer ilham ve motivasyon kaynağı olarak karşımıza çıkıyor. Investing.com Yazarı Deniz Engin, “Nasıl Başardılar?” serisinin ikinci bölümünde günümüz dünyasının en başarılı isimlerinden Jeff Bezos’u ve Amazon’u ele alıyor. - Elon Musk ve Tesla nasıl başarılı oldu?
Büyük markaların kuruluş hikayeleri birer ilham ve motivasyon kaynağı olarak karşımıza çıkıyor. Investingcom Yazarı Deniz Engin, “Nasıl Başardılar?” serisinin ilk bölümünde son dönemin en popüler isimlerinden Elon Musk’ı ve Tesla’yı ele alıyor.
